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工會工作總結

工作總結 時間:2021-07-04 信息舉報 手機版

工會工作總結(通用6篇)

  難忘的工作生活已經告一段落了,經過過去這段時間的積累和沉淀,我們已然有了很大的提升和改變,讓我們好好總結下,并記錄在工作總結里。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便,下面是小編為大家收集的工會工作總結(通用6篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  工會工作總結1

  一、20xx年生產經營目標完成情況

  累計供水(截止目前)800萬方;累計安全供電1087.60萬度;供暖158天(總面積2220.8m2);供應液化氣84754瓶;環衛清掃保潔累計4238.64萬平方米;綠化養護累計45.71萬平方米;垃圾外運累計約81.358萬噸。

  上半年實現收入6171.4萬元,支出5090.3萬元。

二、集體合同履行情況

  20xx年初,在職工代表大會上簽定了社區集體合同和女職工特殊權益保護專項集體合同。兩個集體合同的簽定,使廠務公開、民主管理、民主監督等重點工作全面展開。廣大職工的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職業技能培訓等方面的合法權益得到維護,充分調動了廣大職工的積極性和創造性,增強了企業的凝聚力和戰斗力。尤其在幫扶解困送溫暖工程方面。20xx年,社區把工作重心放在改善民生上,認真解決好困難職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。(1)積極開展扶貧幫困工作,強化“一幫一、一助一”活動。春節前后分別向56戶市特困戶、138戶困難戶共發放補助金147150元;向19戶殘疾人發放殘疾人生活補助金9200元;對250余戶有困難的家庭進行入戶調查,掌握第一手資料;5月份助殘日又為30戶殘疾人員送去米面油等生活用品。(2)做好離退休職工管理工作。開展了獨居老人關愛服務和老年文體活動,使之老有所養、老有所為、老有所樂。一是家政志愿者承擔26戶孤寡老人家庭服務,逐戶慰問離退休人員的遺孀,為他們帶去組織的關懷。二是為1300多名老年人辦理市公交免費乘車證。三是對長期在外地居住的離退休人員發慰問信、賀年卡370份。

三、民主管理進一步落實情況

  在多年工作實踐中,××社區堅持職工代表大會為基本形式的社區管理制度不動搖,不斷完善職代會、廠務公開等民主管理的各項制度。

  1、根據《工會法》和《中國工會章程》,社區依法建立了職工民主管理委員會,共有委員xx0人,依法行使職工民主管理的權力。

  2、完善制度。為了使民主管理委員會工作規范化、制度化,制定了××社區民主管理委員會工作章程,同時還制定了一系列制度,如《××社區民主管理委員會成員獎罰制度》、《××社區民主管理委員會督檢查制度》、《××社區民主管理委員會干部工作考核制度》等。制度的建立將指引社區民主管理人員更加嚴格依照民主管理委員會的工作職能進行工作,強化社區民主管理委員會的領導,運用科學的管理方法,使社區民主管理委員會的各項工作做到細致,明確,規范化的管理。

  3、營造民主參與的氛圍。從提高職工民主管理意識、增強參與能力上入手,抓好對職工的培訓工作。利用以會代培、民主管理委員成員大會等形式,對職工進行民主管理知識培訓。通過培訓,使廣大職工了解了民主管理的意義,參與能力得到了增強,民主管理的意識得到了提高。

  4、實現全程參與、全面維護。本著“有利于提高社區管理水平、有利于民主決策、有利于民主監督”的原則,履行參與和維護職責。一是在崗位競聘、困難救助、技能大賽、公益性崗位招聘、物資采購和招投標等工作中,邀請民主管理委員會委員參與其中,既保證了各項工作的規范有序推進,也維護了廣大職工的合法權益,同時把民主參與、民主管理落到了實處。二是在社區經營管理考核辦法、住房管理辦法以及hse管理體系文件出臺前,都要經過民主管理委員會的審議通過。

  工會工作總結2

  在鎮黨委、縣總工會的領導下,我鎮工會以經濟建設為中心,充分發揮、調動工人階級主力軍作用,服務大局,做了大量細致的工作,取得了一定成績。具體回報如下:

一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導方針,強化基層民主政治建設,動員廣大職工積極投身建設大潮。

  堅持和完善“三項制度”,積極組織職工參與企業民主管理。我鎮現有職工1756人,基層工會組織18個,新組建豐盛紙箱廠、寧豐機械廠、豐平車輪,華麗光電等四家家基層企業工會,新發展會員320人。認真組織工會干部參加培訓,學習工會業務知識,提高為職工服務的能力。進一步維護了職工的參與權、決策權、知情權、監督權和經濟利益。抓好“職工之家”建設,在蘭天車輪進行試點,鎮工會經多方協調提供了乒乓球桌、臺球桌,企業配套了籃球場、羽毛球場、電腦等設施,豐富了職工的業余生活,改善了基層工會的工作條件。

二、堅持實施送溫暖工程,幫扶困難職工,保持職工隊伍穩定

  一是對全鎮的困難企業、困難職工,鎮工會和基層工會都建立了檔案,完善工作制度,實行動態管理,及時給予幫扶。會同民政辦、慈善協會,幫扶、慰問貧困戶、困難職工家庭36戶,資助在校貧困生18人,收到良好的社會效果。

  二是聯合鎮勞動所積極開展創業、再就業活動,對下崗失業職工、待業勞動力進行技術培訓,推薦介紹就業崗位,目前已經培訓231人次,介紹72人到蘇南、本縣企業就業,勞務輸出122多人。

三、積極開展群眾性技術創新活動,組織職工為經濟社會發展建功立業。

  一是繼續開展爭創樹活動,新增創建單位5家,培育學習示范點2個。

  二是積極組織和幫助企業開展勞動競賽、節能減排、合理化建議、技術革新、群眾性安全生產活動,收到很好的效果。進一步調動了職工群眾的積極性、主動性、創造性,凝聚了廣大職工的智慧和力量,團結動員廣大職工為實現鎮經濟社會全面發展作出了貢獻。

  三開展女職工雙爭活動,參與率達95%以上,取得了良好的效果。四是打造勞模品牌工程,在北芹村建立了勞模創新工作室,為廣大農民群眾樹立了榜樣。

  五是全部建立了職工代表大會制度和廠務公開制度,企業與職工簽訂了集體合同、工資協商合同,女職工人數超過十人以上的企業還簽訂了女職工專項保護合同。

四、積極開展安全防護工作,促進企業和諧健康發展

  一是加強勞動法、勞動合同法的普法宣傳、培訓工作,培訓鎮企兩級工會干部40多人次。

  二是在各工會成立了勞動保護監督委員會,勞動安全保護檢查員持證上崗95%,宣講培訓職工安全生產知識646人次。

  三是貫徹落實縣總工會關于進一步加強安全生產工作的部署和指示,推動企業建立和完善安全生產規章制度,提高企業管理人員的安全生產技術知識和管理水平,有效預防重特大事故的發生,我鎮工會繼續開展了“安康杯”競賽活動。

  四是協助上級工會做好石英行業的勞動保護和專項合同簽訂等調研工作。


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